“责任、力行、创新、奉献”

  一、安全生产管理委员会安全生产责任制
  1.贯彻“安全第一、全员参与、预防为主、综合治理”的方针，落实《安全生产法》《职业病防治法》和国家、省、市和上级其它有关安全生产的法律、法规、制度，研究安全生产重要问题，及时向上级主管单位及集团安委会汇报安全工作，并接受上级部门的检查、监督。
  2.对全公司安全生产工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作。
  3.审核批准公司安全生产方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术措施、安全生产计划等并督促落实。
  4.对安全生产环境保护有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全生产管理工作中失职及违章指挥的行为作出问责。
  5.组织召开安委会会议、安全例会，及时研究分析全公司的安全生产形势，全面掌握安全生产情况。
  二、安委会办公室安全生产责任制
  1.直接对公司安委会负责，根据安委会对工作的要求，及时传达安全生产相关行政文件及通知精神。并按文件及通知精神组织检查落实。
  2.负责落实分管工作范围内的安全生产工作和规章制度的建立，监督检查公司各级安全生产宣传教育培训工作。3.督促检查安全生产工作的落实情况和安全隐患排查整治工作。
  4.督促做好施工场所的劳动保护工作，预防和消除职业病的危害。
  5.组织应急事故处置工作，调查事故原因并提出处理意见，督促责任单位制定针对性的改进措施，预防事故再次发生。
  6.向安委会对安全生产环境保护有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的建议和对在安全管理工作中失职及违章的作业人员作出处罚的建议；
  7.承办公司安委会交办的其他事项和工作。
  三、董事长 总经理安全生产责任制
  1.负责建立健全和落实本企业安全生产责任制度，组织制定本企业安全生产规章制度、操作规程；组织制定职业病危害因素防治管控措施。
  2.定期召开安全生产工作会议和听取本企业安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作。
  3.依法组织建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
  4.按照规定安排足额专项资金保障安全生产费用、投保安全生产责任保险，保证本企业安全生产投入的有效实施。
  5.根据公司经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患。
  6.组织制定本企业的安全生产重大事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门备案；并组织开展应急救援演练。
  7.及时、如实向上级部门报告安全生产事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守。
  8.实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
  9.法律、法规、规章规定的其他职责。
  四、党支部书记安全生产责任制
  1.在思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党、国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。
  2.把安全工作列入党支部的重要议事日程，对公司发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
  3.领导党团组织，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。
  4.在中层管理人员考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
  5.经常深入施工现场，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党小组及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。
  五、总经理助理安全生产责任制
  1.按照“谁主管，谁负责”的原则，协助总经理做好公司安全工作。
  2.教育职工自觉接受各种安全管理，自觉接受公司组织的安全教育，提高职工整体的安全素质。
  3.参与分管部门以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。根据本公司工作特点对所管辖范围进行经常性检查，对检查中发现的问题，应立即处理。
  4.对公司车辆的安全管理工作负责，严格执行《道路交通安全法》，自觉接受公司组织的安全教育，提高职工整体的安全素质。
  六、公司分管安全生产副总经理安全生产责任制
  1.在公司总经理的领导下，分管公司范围内的安全生产工作，并承担直接领导责任。
  2.负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制。
  3.组织开展安全生产标准化、安全文化建设；监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作。
  4.组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作。
  5.组织落实职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；督促公司依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。
  6.负责公司内动火、动土、临时用电（用气）、有限空间作业等高危险作业项目的审批。
  7.负责对公司违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序。
  8.发生生产安全事故后，立即启动应急预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。
  9.及时批阅、办理有关安全生产工作的文件、请示、报告，参加国家及有关部门组织召开的安全生产工作会议，组织传达、贯彻国家有关部门和集团关于安全生产工作的指令、重要文件及重要会议精神；主持召开公司安全生产分析会议；参加或受总经理委托主持召开公司安全生产工作会议。
  10.深入现场检查指导安全生产工作，及时掌握公司的安全生产情况，协调解决与安全生产有关的重大问题；坚持“四不放过”原则，参加或主持公司有关特、重大事故的调查分析处理，落实防范措施；审批事故报告和事故统计报表。
  11.指导、监督和加强企业生产中重点部位和重大危险源的安全管理。
  七、副总经理安全生产责任制
  1.贯彻、落实上级颁发的安全生产劳动保护法规、政策。
  2.制定公司分管工作安全生产目标、规划，各级人员的安全生产责任和奖惩办法，建立和不断完善公司各项安全生产管理规章制度。
  3.定期召开公司分管部门安全生产会议，分析安全生产情况，及时研究解决安全生产中的问题。
  4.组织审批和实施劳动保护，安全生产技术措施计划和保证改善劳动条件的措施、经费。
  5.定期组织安全检查，及时消除事故隐患，确保安全生产，开展安全竞赛，认真学习与推广安全生产先进经验。
  6.进行经常性的安全生产、文明办工的宣传教育，做好新员工三级安全教育和安全生产定期再教育，组织新员工特殊工种员工的安全技术培训。7.督促公司分管部门领导干部，职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。
  8.按照“四不放过”的原则，主持对重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
  八、工会安全生产责任制
  1.负责组织职工劳动安全竞赛，搞好职工劳动保护。2.按照国家有关规定，定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。
  3.依法组织职工参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督，将安全生产列入职代会的议题，监督安全生产技措费用的提取和使用情况等，维护职工在安全生产方面的合法权益。
  4.监督公司持续改善劳动条件和按照标准规定发放劳动防护用品，保护职工在劳动中的安全和健康，协助做好有毒有害作业人员的预防性体检和疗养。
  5.组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督。
  6.对公司重大事故调查处理负监察责任，对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理，对玩忽职守，造成重大事故的责任者要依法向司法部门报告。
  7.对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见，对公司违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员权益的行为，有碍安全生产、危害职工安全健康和违反操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；对忽视安全生产和违反劳动保护现象及时提出批评和建议，督促有关部门及时改进。
  8.协助做好安全生产的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程和规定；参与对安全生产作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规程和规定的单位和个人给予批评和处罚。
  9 会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动，对公司制定或者修改有关安全生产的规章制度提出意见和建议。
  10.参加事故的调查处理。
  九、技术总监安全生产责任制
  1.分管公司安全生产工作，对公司范围内安全生产工作负直接领导责任，组织落实安全生产责任制并开展安全生产工作。
  2.贯彻落实安全生产方针政策，严格执行技术规范标准、规程，制定相应的安全技术措施并随时检查落实。
  3.参加或组织审核施工组织设计，制定安全技术措施。
  4.项目工程应用新材料，新技术，新工艺，要组织上岗人员的安全技术培训，执行相应的安全操作工艺。
  5.主持安全防护措施和设备的验收，发现设备设施有不正常情况应及时采取措施，严格控制不合格的防护设施投入使用。
  6.对生产中存在的不安全因素从技术方面提出整改意见和方法。
  7.配合安全生产事故的调查，从技术上分析事故原因提出防范措施意见。
  十、综合办公室主任安全生产责任制
  1.综合办公室主任是综合办公室日常事务管理的直接责任者，负责综合办公室的日常安全生产工作。作为本部门的安全第一责任者，要加强全部门人员的安全教育，不断提高本部门人员的思想觉悟和安全意识，全心全意服务服从于安全生产。
  2.有令必行、有禁必止，做好上情下达、下情上报；坚持实事求是，执行领导指示不拖沓，对安全指示、命令，按性质要求及时传达到基层,搞好信息反馈。
  3.积极按时参加公司组织的各种安全活动、安全会议和安全大检查。
  4.在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制。
  5.负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。
  6.负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。
  7.发生安全生产事故后，立即赶赴现场，组织救援，保护现场，做好善后工作。
  8.全面负责公司办公区域和食堂的管理工作，定期对卫生、食材、消防安全及内保装置进行检查，
  9.全面负责公用车辆管理，定期考核驾驶员并检查车况。
  十一、质量安全部部长安全生产责任制
  1.质量安全部长为本部门安全生产第一责任人，负责质量安全部的日常安全生产工作，贯彻执行党和国家有关安全、劳动保护的方针、政策、法律和法规。
  2.负责各项目部安全生产检查、巡查管理工作，参与安全事故的处理。
  3.参与制定公司安全生产投入计划和安全技术措施计划，并组织实施或监督相关部门实施；负责对各项目部编制的安全管理方案、安全技术措施审批流程合法性查验及安全教育培训进行有效的监督、管理和指导。
  4.组织开展各种安全活动、安全会议和安全大检查，作好安全施工的宣传工作。
  5.组织对企业员工进行安全教育，并建立公司安全生产管理档案。
  6.负责工伤事故的调查和处理，分析研究发生事故的规律和教训，按照“四不放过”的原则对事故进行处理。
  7.协助公司有关负责人组织制定公司安全生产年度管理目标并实施考核工作。
  8.组织或参与公司生产安全事故应急救援预案编制。组织安全生产教育培训和应急救援演练。
  9.组织实施公司安全生产宣传、教育和培训，总结推广安全生产经验，如实记录安全生产教育和培训情况。
  10.组织落实公司职业危害防治工作，落实职业病危害防治措施，对作业场所的职业病危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、发放、正确佩戴和使用。
  11.发生安全生产事故后，立即赶赴现场，组织救援，保护现场，做好善后工作。
  12.其他安全生产管理工作。
  十二、工程部部长安全生产责任制
  1.工程部长为本部门安全生产第一责任人，负责工程部日常安全生产工作，协助分管领导完成项目安全目标和任务；确保安全生产始终处于受控状态；确保不发生有严重社会影响的重特大事故，实现年度安全生产目标；在部门工作范围内落实安全生产责任制。
  2.负责进行安全技术、污染防治、劳动保护的监管工作，经验教训和总结，负责工程安全技术上的审查，解决施工生产中的有关安全技术问题，对因技术原因导致的安全问题负监管责任。
  3.积极按时参加公司组织的各种安全活动、安全会议和安全大检查。
  4.确保在技术革新、技术改造、新产品试制、采用新工艺、使用新技术时，符合有关安全生产技术规定和劳动保护方面的要求。
  5.协助综合办公室、质量安全部编制安全生产教育培训计划，向作业人员进行安全生产宣传工作。
  6.落实有关劳动保护，安全生产方面的标准、规范、规程的执行。对项目现场重大危险源和重大事故隐患登记建档，落实专人负责。
  7.参加重大伤亡事故的调查和分析，从技术角度分析事故的原因，提出防范措施。
  8.在部门工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制。
  9.负责组织实施部门工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。
  10.负责组织制定部门工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。
  11.发生安全生产事故后，立即赶赴现场，组织救援，保护现场，做好善后工作。
  12.督促施工单位建立施工项目的安全保证体系。安全资金和设施投入，督促施工单位保证安全文明施工体系完善, 职业健康保证体系有效运行。13.对新开工程现场的临设、临电、临水正确布置，合理安排施工设备和人员确保机械设备的维护、更新和使用过程中的合理调配。力保公司范围内在建工程施工现场安全防护设施齐全有效。
  14.组织协助施工单位按上级部门要求在特殊时期内制定相应措施和开展各项工作。保障特殊时期施工现场的正常施工活动。
  15.定期对施工现场的卫生及安全防护项目进行检查并督促整改。
  16.确保公司范围内的生产及在建工程项目安全内业资料真实、齐全有效。
  17.督促施工单位对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。督促劳务分包方对特殊作业人员进行专业培训和办理相关证件。
  十三、财务部部长安全生产责任制
  1.财务部长为本部门安全生产第一责任人，在董事长的领导下，负责财务部日常安全生产工作，在分管工作范围内落实安全生产责任制，对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
  2.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，参与本公司安全生产管理制度的制定工作，使安全生产管理科学化、制度化、规范化。并参与公司安全标准化和安全文化建设活动。
  3.把围绕安全生产主要工作所需资金列入本部门工作计划，保证安全生产提取经费的落实并监督其合理使用。
  4.积极按时参加公司组织的各种安全活动、安全会议和安全大检查。
  5.负责提出资金费用的落实方案或建议，确保安全生产所必须的资金。
  6.编制年度财务计划时，应将安全技术、劳动保护、培训教育、安全评价、安全消防器材等费用列入公司财务计划。
  7.负责抓好安全专项资金的专款专用、不得挪用。
  8.监督安技措施费用正确合理使用，及时支付劳动防护用品，保健食品，安全教育等费用。
  9.在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制。
  10.负责组织落实分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。
  11.负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。
  十四、市场运营部部长安全生产责任制
  1.市场运营部部长为本部门安全生产第一责任人，在分管领导的领导下，负责本部日常安全生产工作，在分管工作范围内落实安全生产责任制，对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
  2.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，参与本公司安全生产管理制度的制定工作，使安全生产管理科学化、制度化、规范化。并参与公司安全标准化和安全文化建设活动。
  3.积极按时参加公司组织的各种安全活动、安全会议和安全大检查。
  4.在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制。
  5.负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。
  6.负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。
  十五、预算合约部部长安全生产责任制
  1.预算合约部部长为本部门安全生产第一责任人，在分管领导的领导下，负责预算合约部日常安全生产工作，在分管工作范围内落实安全生产责任制，对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
  2.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，参与本公司安全生产管理制度的制定工作，使安全生产管理科学化、制度化、规范化。并参与公司安全标准化和安全文化建设活动。
  3.积极按时参加公司组织的各种安全活动、安全会议和安全大检查。
  4.在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制。
  5.负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。
  6.负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。
  十六、营销策划部部长安全生产责任制
  1.市场营销策划部部长为本部门安全生产第一责任人，在分管领导的领导下，负责市场营销策划部日常安全生产工作，在分管工作范围内落实安全生产责任制，对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
  2.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，参与本公司安全生产管理制度的制定工作，使安全生产管理科学化、制度化、规范化。并参与公司安全标准化和安全文化建设活动。
  3.积极按时参加公司组织的各种安全活动、安全会议和安全大检查。
  4.在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制。
  5.负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。
  6.负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。
  十七、驾驶员安全生产责任制
  1.严格遵守安全生产法律法规、交通法规和行业相关安全管理规定及公司各项规章制度，认真执行安全操作规程，做到安全行车、文明驾驶。
  2.积极参加安全教育培训活动，遵守安全学习制度，强化安全意识。
  3.做到“勤检查、勤紧固、勤调校，坚持日常出车前、行车中、收车后的车辆安全检查，按时对车辆进行各级维护保养，确保车辆性能良好。
  4.自觉做好高温、雷雨、涉水及冬季冰雪、雾霜天气的安全行车工作。
  5.做到不酒后开车，不开“带病车”。不超速、超载、超时疲劳驾车。不装载易燃、易爆、危险品，遵章守纪，不违章操作，不冒险行车。
  十八、公司员工安全生产责任制
  1.认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
  2.权拒绝一切违章作业指令，并立即向上级汇报。
  3.接受安全生产教育和培训，掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
  4.正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽中；对不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本车间领导报告；
  5.对本岗位使用的设备、设施按时进行认真的检查，发现异常及时处理和报告；
  6.对各级提出的安全生产事故隐患，按规定及时整改。
  7.上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种劳动保护用品。
  8.特种作业人员须持证上岗。