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-集团党委书记叶建宏赴天达公司调研培训工作及三项制度改革推进情况
2018年10月24日，集团党委书记叶建宏赴天达公司主持召开培训工作及三项制度改革推进情况调研会议，会议回顾总结2018年培训工作完成情况及三项制度改革推进情况，进一步明确2019年培训工作及三项制度改革工作思路。集团党群人事部部长何光伟，党群人事部副部长龙婷婷，天达公司董事长曹禹，总经理蒲成君及相关负责人参加会议。
叶建宏在听取天达公司培训工作及三定方案修改工作相关情况汇报后指出，天达公司在新一届领导班子的带领下培训工作及三项制度改革迈上新台阶，可圈可点。下一步，要重点围绕问题抓培训工作升级发展：一是对培训工作重视程度要进一步提高；二是培训工作推进力度要继续加强；三是培训方案制定要务求实效；四是培训目标完成要不折不扣。他说，天达公司在企业培训工作上要有持之以恒、久久为功的信心和决心，在聚焦主责主业的同时，把培训工作也要摆在突出位置整体推进。
叶建宏要求，要充分认识企业培训工作及三项制度改革的重要性，强化企业培训工作制度，建立企业一把手责任制，把企业培训作为公司完成年度目标任务的重要推手。其次要坚持培训以实战、实用、实效为根本目的，从自身实际情况出发，有针对性的对公司员工进行培训，使员工能够沿着一条清晰的思路去发现和获取工作过程中形成的知识，进一步从理论和具体案例上发散开来，在工作实践中能够“举一反三”，促使整个公司形成“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。